7月10日上午，广州华商学院在行政楼502会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学校校长胡军、副校长余家军、各学院学工领导及2025届毕业班辅导员、学生就业创业处全体教师出席会议。本次会议由学生就业创业处曾龙威处长主持。

会议伊始，曾龙威处长对学校2025届毕业生就业情况进行了总体分析。他指出，截至7月9日，教师教育学院、数字金融学院等学院毕业生就业情况稳中有进，但有部分学院就业率低于学校均值，个别专业领域就业存在明显压力。综合各项数据研判，学校整体就业形势依然严峻复杂，结构性矛盾较为突出。

随后，各二级学院就业工作负责人依次就本院2025届毕业生就业工作推进情况作了详细汇报，不仅具体呈现了当前就业率、重点群体就业进展等核心数据，还结合专业特色与工作实践，深入分享了在就业指导、资源对接、困难帮扶等方面的经验做法。

曾龙威处长围绕暑假期间的就业工作作出具体部署。他强调，各二级学院要从严审核就业证明材料，对照学校就业工作规范细则，杜绝模糊表述、材料缺失等问题；着力加强毕业生档案派遣管理，对退回档案做到及时妥善处理；建立健全假期数据核查长效机制，通过定期通报实现数据核查责任到人。他希望各二级学院务必高度重视毕业生就业情况追踪，深入剖析问题根源，切实加大就业指导服务力度，多措并举、全力以赴提升毕业生毕业去向落实率。

余家军副校长指出，就业工作是衡量学校办学质量的核心指标，不仅关乎学校的社会声誉与发展根基，更直接牵动着万千学生的成长前途与人生走向。他强调，要着力抓好三方面工作：一是强化价值共识，筑牢责任根基，要深刻认识到“一个学生的就业，承载着一个家庭的期盼，维系着一个家庭的命运”的民生意义，将就业工作从单纯的“办学任务”升华为“育人使命”；二是深挖问题根源，精准靶向施策，直面同一学院内不同专业间就业质量分化的现实问题，坚决摒弃“简单归咎于市场波动”的粗放思维，从多个维度深入剖析毕业生就业问题，找到制约就业质量提升的症结所在；三是锻造专业团队，提升指导效能，建设一支“懂行业、懂企业、懂岗位”的就业指导教师队伍，推动就业指导团队深度参与专业设置论证和人才培养方案修订，让就业反馈真正成为优化办学的“指挥棒”，形成“以就业促育人、以育人强就业”的良性循环。

胡军校长对就业工作作出指示。他深刻指出，就业质量是检验办学成效的核心镜鉴，应倒逼招生与培养改革。胡校长提出三项核心要求：一是必须坚守数据真实底线，将就业数据的真实性作为生命线，坚决杜绝任何形式的强迫就业、虚假签约等行为，让数据真正服务于精准改进工作，而非成为掩盖问题的“遮羞布”；二是全面复盘经验教训，要系统梳理近年来就业工作中的成败得失，尤其要清醒认识到文科专业在当前就业市场中面临的结构性挑战和未来的生源危机，增强危机预判能力，提前布局、主动破局；三是推动就业研究深度转型，就业部门要跳出工作的局限，加强对产业变革、市场趋势、岗位演化的系统性研究，强化决策支撑效能，让就业工作从“事后补救”转向“事前规划”。

本次会议全面复盘了2025届毕业生就业工作的进展与挑战，更以问题为导向锚定了暑假就业工作攻坚期的核心任务，为下一阶段就业工作绘制了清晰路线图。学校将紧紧抓住暑假这一就业冲刺的关键窗口期，以“责任链条闭环化、重点攻坚精准化、服务保障常态化”为抓手，加强对未就业毕业生的精准帮扶和就业困难群体的兜底保障，确保就业追踪不断线、指导服务不缺位、数据核查不松懈，全力促进2025届毕业生更加充分更高质量就业。

（图文/学生就业创业处 责任编辑/刘育静）