2025年5月23日上午，由广州华商学院教师教育学院主办的“职场萌新逆袭——HR全流程求职通关指南”专题讲座在肇庆校区8号楼108教室成功举办。经济师、人力资源管理师、广州理工学院工商管理学院人力资源系专任教师陈香宇担任主讲人，为师生们带来了一场干货满满的求职策略分享会。

讲座伊始，陈香宇老师以“求职前准备”为核心，系统梳理了求职全流程的关键步骤。她提出“三步曲”策略：知识储备、形象与心理准备、材料准备，并强调“精准匹配”是求职成功的核心逻辑。在知识储备环节，陈老师通过互动案例，引导师生分析岗位关键词、调研公司多维信息，并提醒大家警惕“专业挖坑公司”的招聘陷阱。

随后，陈老师聚焦“简历与求职信的精准打击”，结合HR筛选简历的“黄金7秒原则”，现场拆解优秀简历案例。她指出，简历需遵循“简洁明了、真实准确、针对性强、数据支撑”四大核心原则，并通过“头部信息设计”“关键词埋点”“数据钩子”等实战技巧提升竞争力。针对求职信，陈老师分享了“兴趣钩+能力钩+行动钩”的公式，将普通表述“我对贵公司很感兴趣”优化为“用数据分析能力助力XX产品用户增长”，赢得现场师生频频点头。

在面试技巧环节，陈老师深入解析了STAR原则的应用场景。通过教师岗“电影配音打卡制提升及格率”和销售岗“盲盒活动清仓130%”等案例，生动展示了如何用具体行为证据打动HR。此外，她以“如何应对学历质疑”“加班与约会的平衡”“薪资谈判时机”等高频难题为例，揭秘HR的“弦外之音”，并现场演示“急诊式”话术调整，帮助求职者化被动为主动。

在谈薪技巧部分，陈老师从薪酬结构、市场调研到谈判话术层层递进。她通过A/B公司薪资对比案例，揭示“薪酬幻觉”的陷阱，并提出“知己知彼+沟通艺术”的双核策略。针对HR的“打压话术”，她建议用“客观承认劣势+价值重申”巧妙应对，并强调“书面确认”的重要性，避免口头承诺的风险。

本次讲座在热烈的掌声中落下帷幕。陈香宇老师以丰富的实战经验和幽默的授课风格，为在场师生提供了从简历优化到薪资谈判的全链条求职解决方案。在当前就业市场竞争激烈的背景下，此类讲座不仅助力学生提升职场竞争力，更为高校就业指导工作注入了新思路。相信在陈老师的启发下，更多学子将自信应对求职挑战，开启职业发展的新篇章。

（图文/教师教育学院 责任编辑/刘育静）