3月7日，我校2024届毕业生就业工作部署会议在广州校区行政楼502会议室召开。学校党委书记陈玉欢、校长助理黄伟新、各学院学生工作负责人、全体毕业班辅导员、毕业生就业指导中心全体工作人员参加会议。会议由毕业生就业指导中心曾龙威主任主持。

曾龙威主任通报了现阶段学校2024届毕业生就业工作总体情况和各二级学院的就业落实情况，并对访企拓岗、春季招聘、就业生源上报、就业数据通报、就业工作考核等工作做了具体部署。

黄伟新校长助理传达廖伊曼副校长对就业工作的指示要求。一是提高政治站位。加强统筹协调，落实就业工作的“一把手”工程，准确把握就业工作目标任务，确保就业形势稳定。二是落实工作部署。严格按照董事会、学校党政领导班子的工作部署，结合学校高质量发展大会和“十大工程”的目标要求，健全全员参与就业工作机制，制定更科学全面的就业工作考核机制，健全就业竞争力提升体系。三是规范工作纪律。充分发挥传帮带作用，在就业指导服务中要“求实”，在就业信息上报中要“求严”，在提升就业质量中要“求真”，高质量推进就业工作。

陈玉欢书记首先肯定了当前2024届毕业生就业工作取得的成效，对全校就业工作人员的辛勤工作表示衷心感谢，并对下一阶段就业工作提出具体要求：一是认清形势。当前就业总量激增，各部门要提早行动、精准分析，加强与合作企业的联系沟通，了解当前就业市场趋势和行业需求，全力提升人才培养模式、课程体系优化与社会需求的契合度，提高就业质量。二是明确任务。瞄定高质量就业目标，号召全校上下统一认识，力争我校2024届毕业生就业去向落实率7月底达70%以上、年底前达到91%以上，努力实现我校2024届毕业生就业局势总体稳定。三是强化创新。在工作开展上力促就业工作向数字化转型，提高工作效率，提升就业指导服务质量；在人才培养上增强职业技能教育，通过加强职业技能培训、增加实习实践机会、优化职业规划等方式，提升核心竞争力。四是激励到位。健全完善就业工作考核评价机制，激励就业工作队伍及全院教职员工在就业工作中做出成绩；对标学校总体就业工作考核指标，学习兄弟院校的优秀经验，输出华商就业工作标志性成果。五是能力提升。加大力度组织全体一线就业工作人员参加校内外培训，提高就业工作队伍的服务意识和水平，扎实提升就业工作队伍的指导和服务能力。六是合法合规。建立就业统计问责机制，明确各级就业数据的责任人，逐级落实就业统计责任，严格遵守就业工作“四不准”“三严禁”的要求，杜绝毕业生“被就业”的现象。

学校就业队伍上下一心，在新学期开启之时交流经验、研讨对策，进一步加强了做好2024届毕业生就业工作的信心和决心。接下来，学校将继续精准服务，多举并措，形成合力，全力推进2024届毕业生高质量充分就业，力争就业工作实现新突破。

（图文/就业指导中心 责任编辑/刘育静）